Produktifitas
merupakan perbandingan antara pelaksanaan sekarang dengan pelaksanaan secara
historis yang tidak menunjukan kepuasaan (perbandingan dengan target), baik
target waktu maupun target produk. Produktifitas sangat dipengaruhi oleh
keserasian dalam melakukan suatu pekerjaan yang meliputi beban kerja, beban
tambahan dan kapasitas kerja seorang pekerja maupun satu unit kerja. Bagaimana
dengan pendapat saudara?
Kontrol dan manajemen yang baik terhadap beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja seorang pekerja maupun satu unit kerja akan mempengaruhi kinerja pegawai dan berdampak pada meningkatnya produktivitas yang dihasilkan.
BalasHapusProduktifitas sangat dipengaruhi oleh keserasian dalam melakukan suatu pekerjaan yang meliputi beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja seorang pekerja maupun satu unit kerja. Bagaimana dengan pendapat saudara?
BalasHapusKarena produktifitas untuk melakukan suatu pekerjaan harus sesuai dengan beban kerja maupun beban tambahan dan kapasitas kerja seorang maupun satu unit kerja Karen seorang bekerja mempunya produktifitas dan SDM yang berbeda-beda dan kesemua itu juga ada faktor penghambatnya ada karena situasi konisi fisik dan psikologi dapat menjadi masalah dalam melakukan suatu pekerjaan.
Karena produktifitas untuk melakukan suatu pekerjaan harus sesuai dengan beban kerja maupun beban tambahan dan kapasitas kerja seorang maupun satu unit kerja karena situasi kondisi fisik dan psikologi akan mempengaruhi kinerja pegawai dan berdampak pada meningkatnya produktivitas yang dihasilkan.
BalasHapussaya setuju jika Produktifitas sangat dipengaruhi oleh keserasian dalam melakukan suatu pekerjaan yang meliputi beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja seorang pekerja maupun satu unit kerja, karena pada dasarnya produktivitas dapat diartikan sebagai perbandingan antara output (keluaran) dengan input (masukan).
BalasHapusAda 10 faktor yang sangat diinginkan oleh para karyawan untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan, yaitu:
(1) pekerjaan yang menarik
(2) upah yang baik
(3) keamanan dan perlindungan dalam pekerjaan
(4) etos kerja
(5) lingkungan atau sarana kerja yang baik
(6) promosi dan perkembangan diri mereka sejalan dengan perkembangan perusahaan
(7) merasa terlibat dalam kegiatan-kegiatan organisasi
(8) pengertian dan simpati atas persoalan-persoalan pribadi (9) 14 kesetiaan pimpinan pada diri sipekerja
(10) Disiplin kerja yang keras.
Produktifitas sangat dipengaruhi oleh keserasian dalam melakukan suatu pekerjaan yang meliputi beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja seorang pekerja maupun satu unit kerja. Produktifitas merupakan perbandingan antara pelaksanaan sekarang dengan pelaksanaan secara historis yang tidak menunjukan kepuasaan (perbandingan dengan target), baik target waktu maupun target produk.artinya kalau produktifitas meningkat otomatis produksi akan meningkat,produktifitas akan meningkatkan apabila mempunyai tenaga kerja yang mempunyai disiplin,motifasi,etoskerja,keterampilan dan pendidikan yang tinggi.
BalasHapusBeban kerja, beban tambahan, dan kapasitas kerja dapat berpengaruh positif maupun negatif terhadap produktifitas dengan asumsi sebagai berikut: jika beban kerja, beban tambahan, meningkat akan tetapi kapasitas kerjanya tetap maka produktifitas akan menurun. Sedangkan jika beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja meningkat maka produktifitasnya pun akan naik
BalasHapusProduktifitas sangat dipengaruhi oleh keserasian dalam melakukan suatu pekerjaan yang meliputi beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja seorang pekerja maupun satu unit kerja. Bagaimana dengan pendapat saudara?
BalasHapussaya setuju bahwa produtifitas pekerjaan harus seimbang atau sesuai dengan beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja.karena setiap individu mempunyai kopentensi ilmu yang berbeda.agar dalam melakukan suatu pekerjaan sesuai dengan tupoksinya. sehingga menghasilkan hasil kerja yang baik. Didalam bekerja itu juga dalam suatu unit kerja harus memperhatikan kondisi fisik dan pskologis individu, karena setiap individu mempunyai hambatan yang berbeda-beda sehingga 3 hal tersebut harus serasi.
Beban kerja, beban tambahan, dan kapasitas kerja dapat berpengaruh positif maupun negatif terhadap produktifitas dengan asumsi sebagai berikut: jika beban kerja, beban tambahan, meningkat akan tetapi kapasitas kerjanya tetap maka produktifitas akan menurun. Sedangkan jika beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja meningkat maka produktifitasnya pun akan naik.
BalasHapuskarena setiap individu mempunyai kopentensi ilmu yang berbeda.agar dalam melakukan suatu pekerjaan sesuai dengan tupoksinya. sehingga menghasilkan hasil kerja yang baik.
Produktifitas kerja dihasilkan oleh tenaga kerja yang baik dan dapat menghasilkan ketercapaian target, lebih baik dari sebelumnya dan terus menjadi lebih baik
BalasHapusProduktifitas di pengruhi oleh keserasian dalam melakukan suatu pekerjaan yang meliputi beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja. apabila dalam bekerja di temukan keserasian dalam beban kerja, beba tambahan dan kapasitas kerja maka produktifitas pun akan meningkat. namun apabila salah satu dari 3 faktor tersebut ada yang tidak serasi maka akan mempengaruhi penurunan produktifitas kerja.
BalasHapusMenurut saya produktifitas kerja adalah suatu gambarkan hubungan antara hasil (jumlah barang dan jasa) dengan sumber (jumlah tenaga kerja, modal, tanah, energi, dan sebagainya) yang dipakai untuk menghasilkan hasil tersebut.
BalasHapusjadi dengan kata lain dengan dengan semakin sedikit sumber daya yang digunakan akan tetapi dapat menghasilkan suatu produksi yang sangat banyak dapat dikatakan sangat produktif.
Produktifitas sangat dipengaruhi oleh keserasian dalam melakukan suatu pekerjaan yang meliputi beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja seorang pekerja maupun satu unit kerja. Bagaimana dengan pendapat saudara?
BalasHapussaya setuju bahwa produtifitas pekerjaan harus seimbang atau sesuai dengan beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja.karena setiap individu mempunyai kopentensi ilmu yang berbeda.agar dalam melakukan suatu pekerjaan sesuai dengan tupoksinya. sehingga menghasilkan hasil kerja yang baik. Didalam bekerja itu juga dalam suatu unit kerja harus memperhatikan kondisi fisik dan pskologis individu, karena setiap individu mempunyai hambatan yang berbeda-beda sehingga 3 hal tersebut harus serasi.
Pendapat saya tentang produktifitas sangat dipengaruhi oleh keserasian dalam melakukan suatu pekerjaan yang meliputi beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja seorang pekerja maupun satu unit kerja, sy setuju dgn ini, karena memang keserasian dlm bekerja, kenyamanan dlm melakukan pekerjaan baik keergonomisan dan tekanan dr atasan mempengaruhi hasil atau produktifitas pekerja. beban kerja yg seimbang dgn kemampuan kerja dan kapasitas pekerja memang akan sangat mempengaruhi.
BalasHapusmenurut saya produtifitas yang baik adalah dapat menghasilkan produk yang baik dan sangat bagus serta dapat di gunakan dengan masyarakat secara baik dan tidak berdampak apapun kepada masyarakat.
BalasHapusProduktifitas merupakan perbandingan antara pelaksanaan sekarang dengan pelaksanaan secara historis yang tidak menunjukan kepuasaan (perbandingan dengan target), baik target waktu maupun target produk.artinya kalau produktifitas meningkat otomatis produksi akan meningkat,produktifitas akan meningkatkan apabila mempunyai tenaga kerja yang mempunyai disiplin,motifasi,etoskerja,keterampilan dan pendidikan yang tinggi.
Produktifitas sangat dipengaruhi oleh keserasian dalam melakukan suatu pekerjaan yang meliputi beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja seorang pekerja maupun satu unit kerja. Bagaimana dengan pendapat saudara?
BalasHapusSaya setuju bahwa produtifitas pekerjaan harus seimbang atau sesuai dengan beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja.karena setiap individu mempunyai kopentensi ilmu yang berbeda.agar dalam melakukan suatu pekerjaan sesuai dengan tupoksinya. sehingga menghasilkan hasil kerja yang baik.
Produktifitas kerja adalah suatu gambarkan hubungan antara jumlah barang dan jasa dengan jumlah tenaga kerja, modal, tanah, energi, dan sebagainya yang dipakai untuk menghasilkan hasil tersebut.
jadi dengan kata lain dengan dengan semakin sedikit sumber daya yang digunakan akan tetapi dapat menghasilkan suatu produksi yang sangat banyak dapat dikatakan sangat produktif.
Didalam bekerja itu juga dalam suatu unit kerja harus memperhatikan kondisi fisik dan pskologis individu, karena setiap individu mempunyai hambatan yang berbeda-beda sehingga 3 hal tersebut harus serasi.
Produktifitas sangat dipengaruhi oleh keserasian dalam melakukan suatu pekerjaan yang meliputi beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja seorang pekerja maupun satu unit kerja, idealnya adalah salah satu pekerjaan diberikan kepada pekerja dengan kemampuannya masing masing pekerja yang tepat, pengaturan beban kerja yang tepat, karena setiap orang mempunyai kapasitas kerja yang berbeda beda.
BalasHapuspelatihan atau training kepada pekerja salah satu cara efektif dalam meningkatkan produktifitas kerja, pemberian insentif yang menarik, dan gaji yang mencukupi, membuat para pekerja secara psikologis aman dan nyaman dalam melaksanakan suatu pekerjaan sehingga diharapkan produktifitas kerja meningkat
Produktifitas sangat dipengaruhi oleh keserasian dalam melakukan suatu pekerjaan yang meliputi beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja seorang pekerja maupun satu unit kerja. Bagaimana dengan pendapat saudara?
BalasHapuspendapat saya adalah bahwa produktivitas kerja tidak hanya dipandang sebagai perbandingan atau rasio masukan dan keluaran, melainkan kemampuan seorang tenaga kerja dalam menyelesaikan pekerjaan dalam jangka waktu tertentu dengan memperhatikan kualitas kerja, disiplin kerja, kemampuan kerja dan berupaya untuk meningkatkan hasil kerja, produktifitas tidak hanya dilihat dari segi efektifitas dan efisiensi produksi, tetapi juga berkaitan dengan sikap mental karyawan yang selalu menginginkan peningkatan terus menerus.
Produktifitas sangat dipengaruhi oleh keserasian dalam melakukan suatu pekerjaan yang meliputi beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja seorang pekerja maupun satu unit kerja. Bagaimana dengan pendapat saudara?
BalasHapusMenurut pendapat saya Kapasitas kerja, beban kerja dan lingkungan kerja merupakan tiga komponen utama dalamkesehatan kerja, dimana hubungan interaktif dan serasi antara ketiga komponen tersebut akanmenghasilkan kesehatan kerja yang baik dan optimal.Kapasitas kerja yang baik seperti status kesehatan kerja dan gizi kerja yang baik sertakemampuan fisik yang prima diperlukan agar seorang pekerja dapat melakukan pekerjaannyadengan baik.Kondisi atau tingkat kesehatan pekerja sebagai (modal) awal seseorang untuk melakukanpekerjaan harus pula mendapat perhatian. Kondisi awal seseorang untuk bekerja dapatdepengaruhi oleh kondisi tempat kerja, gizi kerja dan lain-lain.Beban kerja meliputi beban kerja fisik maupun mental. Akibat beban kerja yang terlalu berat ataukemampuan fisik yang terlalu lemah dapat mengakibatkan seorang pekerja menderita gangguanatau penyakit akibat kerja.Kondisi lingkungan kerja (misalnya panas, bising debu, zat-zat kimia dan lain-lain) dapatmerupakan beban tambahan terhadap pekerja. Beban-beban tambahan tersebut secara sendiri-sendiri atau bersama-sama dapat menimbulkan gangguan atau penyakit akibat kerja.
manajemen yang baik terhadap beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja seorang pekerja maupun satu unit kerja akan mempengaruhi kinerja pegawai dan berdampak pada meningkatnya produktivitas yang dihasilkan
BalasHapusKomentar ini telah dihapus oleh pengarang.
BalasHapusDIDY ARWADI/ NPM 13410033P
BalasHapusProduktifitas sangat dipengaruhi oleh keserasian dalam melakukan suatu pekerjaan yang meliputi beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja seorang pekerja maupun satu unit kerja, karena pada dasarnya produktivitas dapat diartikan sebagai perbandingan antara output (keluaran) dengan input (masukan).
Ada 10 faktor yang sangat diinginkan oleh para karyawan untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan, yaitu:
(1) pekerjaan yang menarik
(2) upah yang baik
(3) keamanan dan perlindungan dalam pekerjaan
(4) etos kerja
(5) lingkungan atau sarana kerja yang baik
(6) promosi dan perkembangan diri mereka sejalan dengan perkembangan perusahaan
(7) merasa terlibat dalam kegiatan-kegiatan organisasi
(8) pengertian dan simpati atas persoalan-persoalan pribadi (9) 14 kesetiaan pimpinan pada diri sipekerja
(10) Disiplin kerja yang keras.
EKO LISTIONO/ NPM 13410035P
BalasHapusKonsep produktivitas kerja dapat dilihat dari dua dimensi, yaitu dimensi individu dan dimensi organisasian. Dimensi individu melihat produktivitas dalam kaitannya dengan karakteristik-karakteristik kepribadian individu yang muncul dalam bentuk sikap mental dan mengandung makna keinginan dan upaya individu yang selalu berusaha untuk meningkatkan kualitas kehidupannya. Sedangkan dimensi keorganisasian melihat produktivitas dalam kerangka hubungan teknis antara masukan (input) dan keluaran (out put). Oleh karena itu dalam pandangan ini, terjadinya peningkatan produktivitas tidak hanya dilihat dari aspek kuantitas, tetapi juga dapat dilihat dari aspek kualitas. Produktivitas kerja sebagai salah satu orientasi manajemen dewasa ini, keberadaannya dipengaruhi oleh berbagai faktor. Faktor-faktor yang mempengaruhi terhadap produktivitas pada dasarnya dapat diklasifikasikan kedalam dua jenis, yaitu pertama faktor-faktor yang berpengaruh secara langsung, dan kedua faktor-faktor yang berpengaruh secara tidak langsung. Remunerasi Remunerasi adalah merupakan imbalan atau balas jasa yang diberikan perusahaan kepada tenaga kerja sebagai akibat dari prestasi yang telah diberikannya dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Pendidikan dan Latihan Pendidikan dan latihan dipandang sebagai suatu invesatasi di bidang sumber daya manusia yang bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dari tenaga kerja. Agar penyelenggaraan pendidikan dan latihan berhasil secara efektif dan efisien, maka ada 5 (lima) hal yang harus di pahami, yaitu 1) adanya perbedaan individual, 2) berhubungan dengan analisa pekerjaan, 3) motivasi, 4) pemilihan peserta didik, dan 5) pemilihan metode yang tepat. Pengertian dan Proses Perencanaan Tenaga kerja Perencanaan tenaga kerja merupakan bagian integral dari perencanaan pembangunan. Rencana pembangunan memuat berbagai kegiatan yang akan dilaksanakan di seluruh sektor atau sub sektor. Setiap kegiatan yang akan dilaksanakan membutuhkan tenaga kerja yang sesuai.
Menurut saya , produktivitas kerja adalah kemampuan karyawan dalam berproduksi dibandingkan dengan input yang digunakan, seorang karyawan dapt dikatakan produktif apabila mampu menghasilkan barang atau jasa sesuai dengan diharapkan dalam waktu yang singkat atau tepat.
BalasHapusUntuk mencapai produktivitas yang tinggi, selain bahan baku dan tenaga kerja yang harus ada juga didukung oleh faktor – faktor sebagai berikut :
1) Pendidikan
2) Keterampilan
3) Sikap dan etika kerja
4) Tingkat penghasilan
5) Jaminan sosial
6) Tingkat sosial dan iklim kerja
7) Motivasi
8) Gizi dan kesehatan
9) Hubungan individu
10) Teknologi
11) Produksi.
RIA YUNITA / 13410057P / FKM. KONVERSI
BalasHapus1.Produktifitas sangat dipengaruhi oleh keserasian dalam melakukan suatu pekerjaan yang meliputi beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja seorang pekerja maupun satu unit kerja. Bagaimana dengan pendapat saudara?
Saya sependapat bahwa produktifitas sangat dipengaruhi dalam melakukan suatu pekerjaan yang meliputi beban kerja, beban tambahan dan kapasitas seorang pekerja. Para pekerja harus memperhatikan beban kerja, tambahan pekerja yang ia ambil, serta kapasitas dalam melakukan pekerjaan tersebut juga harus diperhatikan, agar suatu peerusahaan tersebut mendapatkan hasil yang optimal. Karena semakin tinggi produktivitas kerja karyawan dalam perusahaan, berarti laba perusahaan dan produktivitas akan meningkat.
1. Produktifitas sangat dipengaruhi oleh keserasian dalam melakukan suatu pekerjaan yang meliputi beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja seorang pekerja maupun satu unit kerja. Bagaimana dengan pendapat saudara?
BalasHapusMenurut saya kenyamanan dalam bekerja itu bukan hanya dari ruangan yang mewah atau peralatan yang serba canggih, tetapi peran atasan dan partner dalam suatu pekerjaan juga berpengaruh dalam menciptakan kenyamanan dalam bekerja. Dari kenyamanan yang kita dapatkan inilah kita dapat melakukan suatu pekerjaan sesuai dengan kemampuan, kebolehan dan keterbatasannya dengan nyaman tanpa ada beban dan keterpaksaan yang dirasakan. Sehingga hasil akhirnya manusia mampu berproduksi optimal, selama umur produktipnya tanpa harus mengorbankan keselamatan dan kesehatannya.
1.Produktifitas sangat dipengaruhi oleh keserasian dalam melakukan suatu pekerjaan yang meliputi beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja seorang pekerja maupun satu unit kerja. Bagaimana dengan pendapat saudara?
BalasHapusjawab @ pendapat saya dalah pproduktivitas dipengaruhi oleh kepuasan kerja dan disiplin kerja maksudnya adalah jika kepuasan karyawan terpenuhi maka sevaea tidak langsung akan berakibat padan meningkatnya kedisiplinan kerja karyawanyg dimiliki, dgn meningkatnya kedisiplinan kerja karyawan jelas memperbesar twecapainya produktivitas orgaqnisasi, begitu juga sebaliknya jika kepuasan karyawan tidak terpenuhi secara tidalk langsung akan berakibat menurunya kedisiplinan kerja dan jelas akan menurunkan produktivitas organissasi itu sendiri
Produktifitas kerja akan dihasilkan oleh pekerja yang mendapatkan kenyamanan dalam bekerja. Baik dari keserasian antara anak buah dan atasan, kapasitas kerja yang sesuai dengan kemampuan para pekerja.
BalasHapusmenurut saya produktivitas mengandung pandangan hidup dan sikap mental yang selalu berusaha untuk meningkatkan mutu kehidupan dimana keadaan hari ini harus lebih baik dari hari kemarin, dan mutu kehidupan hari esok harus lebih baik dari hari ini.
BalasHapusdengan demikian produktifitas dapat dihasilkan apabila seorang pekerja mendapat dukungan yang sesuai dari berbagai aspek. tempat bekerja, orang orang sekitar dan peralatan yang lengkap.apabila pekerjaan sesuai dengan kemampuan pekerja tersebut maka hasil yang dihasilkan dapat maksimal.
Produktivitas kerja merupakan rasio antara hasil kegiatan (output, keluaran) dan segala pengorbanan (biaya) untuk mewujudkan hasil tersebut (input, masukan). Input bisa mencakup biaya produksi (production cost) dan biaya peralatan (equipment cost). Sedangkan output bisa terdiri dari penjualan (sales), earnings (pendapatan), market share, dan kerusakan (defects).
BalasHapusProduktivitas tenaga kerja adalah salah satu ukuran perusahaan dalam mencapai tujuannya. Sumber daya manusia merupakan elemen yang paling strategik dalam peningkatan produktivitas kerja.
Produktivitas kerja merupakan rasio antara hasil kegiatan (output, keluaran) dan segala pengorbanan (biaya) untuk mewujudkan hasil tersebut (input, masukan). Input bisa mencakup biaya produksi (production cost) dan biaya peralatan (equipment cost). Sedangkan output bisa terdiri dari penjualan (sales), earnings (pendapatan), market share, dan kerusakan (defects).
BalasHapusProduktivitas tenaga kerja adalah salah satu ukuran perusahaan dalam mencapai tujuannya. Sumber daya manusia merupakan elemen yang paling strategik dalam peningkatan produktivitas kerja.
Produktifitas sangat dipengaruhi oleh keserasian dalam melakukan suatu pekerjaan yang meliputi beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja seorang pekerja maupun satu unit kerja. Bagaimana dengan pendapat saudara?
BalasHapusMenurut pendapat saya Kapasitas kerja, beban kerja dan lingkungan kerja merupakan tiga komponen utama dalamkesehatan kerja, dimana hubungan interaktif dan serasi antara ketiga komponen tersebut akanmenghasilkan kesehatan kerja yang baik dan optimal.Kapasitas kerja yang baik seperti status kesehatan kerja dan gizi kerja yang baik sertakemampuan fisik yang prima diperlukan agar seorang pekerja dapat melakukan pekerjaannyadengan baik.Kondisi atau tingkat kesehatan pekerja sebagai (modal) awal seseorang untuk melakukanpekerjaan harus pula mendapat perhatian. Kondisi awal seseorang untuk bekerja dapatdepengaruhi oleh kondisi tempat kerja, gizi kerja dan lain-lain.Beban kerja meliputi beban kerja fisik maupun mental. Akibat beban kerja yang terlalu berat ataukemampuan fisik yang terlalu lemah dapat mengakibatkan seorang pekerja menderita gangguanatau penyakit akibat kerja.Kondisi lingkungan kerja (misalnya panas, bising debu, zat-zat kimia dan lain-lain) dapatmerupakan beban tambahan terhadap pekerja. Beban-beban tambahan tersebut secara sendiri-sendiri atau bersama-sama dapat menimbulkan gangguan atau penyakit akibat kerja.
HABIB NASUTION
BalasHapusNPM 13410040P
Bagaimana dengan pendapat saudara?
Produktivitas merupakan nisbah atau rasio perbandingan antara output (keluaran) dengan segala pengorbanan (biaya) meliputi biaya produksi (production cost) dan biaya peralatan (equipment cost) yang digunakan persatuan waktu. Secara lebih sederhana dapat diartikan pedapatan harus lebih banyak dari pengeluaran. Untuk mencapai hal ini tentunya diperlukan kesesuaian antara kemampuan pekerja dengan beban dan kapasitas kerja. Tujuan dari peningkatan produktivitas ini bukan hanya untuk mencapi output yang besar saja, tetapi juga untuk efektifitas atas beban biaya dari waktu yang terbuang, pengurangan pegawai, birokrasi yang tidak perlu dan sebagainya.
Pendapat saya, Produktivitas seseorang dapat tercapai dengan baik bila antara beban kerja, beban tambahan, serta kapasitas kerja seseorang akan suatu pekerjaan dapat terukur atau tidak berlebihan serta hal ini dipengaruhi oleh konsisi fisik, psikologis serta kesehatan seseorang.
BalasHapusBeban kerja, beban tambahan, dan kapasitas kerja dapat berpengaruh positif maupun negatif terhadap produktifitas dengan asumsi sebagai berikut: jika beban kerja, beban tambahan, meningkat akan tetapi kapasitas kerjanya tetap maka produktifitas akan menurun. Sedangkan jika beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja meningkat maka produktifitasnya pun akan naik.
BalasHapuskarena setiap individu mempunyai kopentensi ilmu yang berbeda.agar dalam melakukan suatu pekerjaan sesuai dengan tupoksinya. sehingga menghasilkan hasil kerja yang baik.
Produktifitas sangat dipengaruhi oleh keserasian dalam melakukan suatu pekerjaan yang meliputi beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja seorang pekerja maupun satu unit kerja. Bagaimana dengan pendapat saudara?
BalasHapussaya setuju bahwa produtifitas pekerjaan harus seimbang atau sesuai dengan beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja.karena setiap individu mempunyai kopentensi ilmu yang berbeda.agar dalam melakukan suatu pekerjaan sesuai dengan tupoksinya. sehingga menghasilkan hasil kerja yang baik. Didalam bekerja itu juga dalam suatu unit kerja harus memperhatikan kondisi fisik dan pskologis individu, karena setiap individu mempunyai hambatan yang berbeda-beda sehingga 3 hal tersebut harus serasi.
Menurut saya produktifitas sangat dipengaruhi oleh keserasian dalam melakukan suatu pekerjaan Beban kerja yang dibebankan kepada tenaga kerja baik berupa fisik maupun mental dan menjadi tanggung jawabnya. Dalam hal ini, harus ada keseimbangan antara beban kerja dengan kemampuan individu agar tidak terjadi hambatan ataupun kegagalan dalam pelaksanaan pekerjaan. Seorang tenaga kerja mempunyai kemampuan tersendiri dalam pengaruh dengan beban kerja, mungkin di antara pekerjaan ada yang cocok untuk beban fisik, mental atau sosial, namun sebagai persamaan yang umum, hanya mampu memikul sampai suatu berat tertentu, untuk kapasitas kerja Kemampuan seorang tenaga kerja berbeda antara yang satu dengan yang lainnya dan dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu jenis kelamin, usia, masa kerja, status gizi dan kesehatan.
BalasHapusProduktifitas sangat dipengaruhi oleh keserasian dalam melakukan suatu pekerjaan yang meliputi beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja seorang pekerja maupun satu unit kerja. Bagaimana dengan pendapat saudara?
BalasHapussaya setuju bahwa produtifitas pekerjaan harus seimbang atau sesuai dengan beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja.karena setiap individu mempunyai kopentensi ilmu yang berbeda.agar dalam melakukan suatu pekerjaan sesuai dengan tupoksinya. sehingga menghasilkan hasil kerja yang baik. Didalam bekerja itu juga dalam suatu unit kerja harus memperhatikan kondisi fisik dan pskologis individu, karena setiap individu mempunyai hambatan yang berbeda-beda sehingga 3 hal tersebut harus serasi
Saya setuju dengan penyataan bahwa produktifitas merupakan perbandingan antara pelaksanaan sekarang dengan pencapaian target baik target waktu maupun target produk yang sangat dipengaruhi oleh keserasian dalam melakukan pekerjaan yang meliputi beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja seorang pekerja. Pendapat tambahan saya, selain pernyataan diatas, produktifitas merupakan suatu kesinkronan antara efisiensi tenaga dan hasil kerja (produknya) yang dipengaruhi dengan cara atau manajemen produktifitas itu sendiri (menelaah mengenai sumber dan system kerja untuk mencapai peningkatan produktivitas itu sendiri), yang itu semua diperoleh dari perencanaan yang matang dan kewiraswastaan dalam pengambilan resiko serta kreativitas dalam berusaha.
BalasHapusProduktifitas sangat dipengaruhi oleh keserasian dalam melakukan suatu pekerjaan yang meliputi beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja seorang pekerja maupun satu unit kerja. Bagaimana dengan pendapat saudara?
BalasHapussaya setuju dengan pernyataan diatas. produktifitas kerja akan maksimal jika tercipta keserasian antara beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja seorang pekerja maupun satu unit kerja berjalan dengan selaras, serasi dan seimbang.
Produktifitas sangat dipengaruhi oleh keserasian dalam melakukan suatu pekerjaan yang meliputi beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja seorang pekerja maupun satu unit kerja. Bagaimana dengan pendapat saudara?
BalasHapusKeberhasilan produktifitas dalam suatu organisasi dipengaruhi oleh pengelolaan dan pemberdayaan sumber-sumber daya (berupa finansial, fisik, manusia, dan teknologi) dalam organisasi, baik organisasi yang bersifat formal dan non formal. Dengan meningkatnya produktifitas karyawan yang diharapkan maka akan tercapai tujuan dari organisas
produktifitas sangat dipengaruhi oleh keserasian dalam melakukan suatu pekerjaan yang meliputi beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja seorang pekerja maupun satu unit kerja, sy setuju dgn ini, karena memang keserasian dlm bekerja, kenyamanan dlm melakukan pekerjaan baik keergonomisan dan tekanan dr atasan mempengaruhi hasil atau produktifitas pekerja. beban kerja yg seimbang dgn kemampuan kerja dan kapasitas pekerja memang akan sangat mempengaruhi.
BalasHapusKeserasian dalam pekerjaan sangat menentukan produktifitas suatu pekerjaan. Dimana dalam keserasian meliputi beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja. Apabila hal ini diperhatikan oleh suatu perusahaan maka produktifitas kerja akan meningkat yang akan menyebabkan meningkatnya produksi pekerjaan. Untuk mencapai hal tersebut maka para pekerja harus memiliki Motivasi, kedisiplinan, etos kerja, keterampilan dan pendidikan yang baik sehingga keserasian dapat tercapai sesuai target yang diinginkan.
BalasHapusProduktifitas sangat dipengaruhi oleh keserasian dalam melakukan suatu pekerjaan yang meliputi beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja seorang pekerja maupun satu unit kerja. Produktifitas merupakan perbandingan antara pelaksanaan sekarang dengan pelaksanaan secara historis yang tidak menunjukan kepuasaan (perbandingan dengan target), baik target waktu maupun target produk.artinya kalau produktifitas meningkat otomatis produksi akan meningkat,produktifitas akan meningkatkan apabila mempunyai tenaga kerja yang mempunyai disiplin,motifasi,etoskerja,keterampilan dan pendidikan yang tinggi.
BalasHapusproduktivitas pada dasarnya dapat dilihat dari dua
BalasHapusdimensi, yaitu dimensi individu dan dimensi organisasi. Pengkajian
masalah produktiv
itas dari dimensi individu tidak lain melihat
produktivitas terutama dalam hubungannya dengan karakteristik
-
karakteristik kepribadian individu. Dalam konteks ini esensi pengertian
produktivitas adalah sikap mental yang selalu mempunyai pandangan
bahwa mutu
kehidupan hari ini harus lebih baik dari hari kemarin, dan
hari esok harus lebih baik dari hari ini (Kusnendi, 2003:8.4
Produktivitas merupakan nisbah atau rasio perbandingan antara output (keluaran) dengan segala pengorbanan (biaya) meliputi biaya produksi (production cost) dan biaya peralatan (equipment cost) yang digunakan persatuan waktu. Secara lebih sederhana dapat diartikan pedapatan harus lebih banyak dari pengeluaran. Untuk mencapai hal ini tentunya diperlukan kesesuaian antara kemampuan pekerja dengan beban dan kapasitas kerja. Tujuan dari peningkatan produktivitas ini bukan hanya untuk mencapi output yang besar saja, tetapi juga untuk efektifitas atas beban biaya dari waktu yang terbuang, pengurangan pegawai, birokrasi yang tidak perlu dan sebagainya.
BalasHapusM Halfani Solikhin:
BalasHapusYa saya setuju bahwa,Produktifitas sangat dipengaruhi oleh keserasian dalam melakukan suatu pekerjaan yang meliputi beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja seorang pekerja maupun satu unit kerja. Karena jika hal-hal tersebut tidak serasi atau tidak seimbang maka produktifitas kerja akan menurun bahkan dapat berdampak menurunnya hasil produksi. Oleh karena itu perlu adanya pendekatan secara ergonomi sehingga kedisiplinan, etos kerja, motivasi kerja, keterampilan dan pendidikan akan tetap terjaga.
Produktifitas sangat dipengaruhi oleh keserasian dalam melakukan suatu pekerjaan yang meliputi beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja seorang pekerja maupun satu unit kerja. Bagaimana dengan pendapat saudara?
BalasHapusProduktivitas seseorang dapat tercapai apabila beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja berimbang dan sesuai dengan kompetensi serta kondisi pekerja yg mengerjakan.selain itu diperlukan motivasi,kenyaman serta kedisiplinan agar produktivitas tercapai dengan baik.
Saya setuju dengan pendapat bapak...
BalasHapusNM. Trankko Negara, menjawab:
BalasHapusProduktifitas sangat dipengaruhi oleh keserasian dalam melakukan suatu pekerjaan yang meliputi beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja seorang pekerja maupun satu unit kerja. Bagaimana dengan pendapat saudara?
benar sekali apabila dikatakan demikian, bahwasanya produktifitas berkaitan erat dengan keserasian antara beban kerja yang diberikan suatu perusahaan terhadap kapasitas bekerja seseorang yang erat kaitanya dengan kondisi fisik dan psikologis pekerja tersebut. apabila terdapat beban tambahan pada seorang pekerja yang memiliki kapasitas bekerja yang baik maka tidak akan terjadi masalah. namun akan berbeda ketika kapasitas bekerja seseorang tidak berimbang dengan beban kerjanya yang terlalu besar terlebih jika diberikan lagi beban tambahan, alhasil tekana ditempat kerja meningkat kemudian pekerja akan jauh dari kata produktif. justru akan datang penyakit akibat kerja.
Produktivitas kerja merupakan rasio antara hasil kegiatan (output, keluaran) dan segala pengorbanan (biaya) untuk mewujudkan hasil tersebut (input, masukan). Input bisa mencakup biaya produksi (production cost) dan biaya peralatan (equipment cost). Sedangkan output bisa terdiri dari penjualan (sales), earnings (pendapatan), market share, dan kerusakan (defects).
BalasHapusProduktivitas tenaga kerja adalah salah satu ukuran perusahaan dalam mencapai tujuannya. Sumber daya manusia merupakan elemen yang paling strategik dalam peningkatan produktivitas kerja.
ARI WINARTO
BalasHapus1. Produktifitas sangat dipengaruhi oleh keserasian dalam melakukan suatu pekerjaan yang meliputi beban kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja seorang pekerja maupun satu unit kerja. Bagaimana dengan pendapat saudara?
Menurut pendapat saya, produktivitas merupakan hasil kerja yang dicapai oleh seseorang karena telah melaksanakan pekerjaan dengan baik karena didukung oleh manajemen kerja yang baik serta menggunakan sistem keselamatan dan kesehatan kerja.
sehingga apa yang menjadi tujuan suatu perusahaan atau organisasi itu tercapai sesuai yang diharapkan.
Produktifitas harus sesuai /serasi antara pekerjaan yang meliputi benan kerja, beban tambahan dan kapasitas kerja seseorang.dengan tidak menunjukkan kepada kepuasan
BalasHapusKomentar ini telah dihapus oleh pengarang.
BalasHapus